Седмичен ръст на реалната заплата само £16 от 2010 г. насам, но минималната заплата е една от най-високите в света - Resolution Foundation
Сборът на факторите в цените нараства през интервала.
Бавен растеж на заплатите
Икономическите провокации под формата на финансовата рецесия от края на 2000-те години и актуалната, съчетана с икономическите резултати от Брекзит, са работили за угнетяване на растежа на заплатите, се споделя в отчета.
Това е доста закъснение спрямо покачванията, следени през 14-те години до 2010 година, когато заплатите се покачиха със £145 на седмица. Освен това е малко спрямо други огромни стопански системи.
Ако растежът на заплатите беше на равнището на Германия и Съединени американски щати, хората щяха да печелят с £3600 повече годишно, което се равнява на £69,23 на седмица.
Въпреки че бяха спрямо последните няколко месеца, те не бяха задоволително високи, с цел да преодолеят съвсем двугодишен интервал, когато цените на стоките се покачваха по-бързо от пакетите за възнаграждение.
Докато последната публична инфлация четене сподели и заплатите се покачиха с 6%, покачването на цените, подхранвано от високите сметки за сила след нашествието в Украйна, подкопаваше изгодите от нарастванията на заплатите.
Тези високи разноски последваха скоковете на цените в епохата на пандемията, откакто блокиранията предизвикаха проблеми в вериги за доставка на артикули. Домакинствата се борят с високите сметки, изключително след внезапното повишаване на сметките за сила в първите месеци на 2022 година
Подобрения за най-нископлатените
Заплатите обаче се усилиха повече за хората с най-ниски приходи защото минималната работна заплата е нараснала, сподели Resolution Foundation.
Тези, които заемат обичайно нископлатени работни места като чистачи, чиновници в питейни заведения и служащи в магазини, са видели, че нормалното им почасово възнаграждение се е нараснало против инфлацията и в този момент е 20% по-високо, в сравнение с през 2010 година Това е доста по-високо от типичния растеж на заплащането в цялата работна мощ, който е 1,6%, сподели мозъчният концерн.
Директор на IFS: Гласоподавателите са на мрачно за проектите за налози и разноски.Увеличение на минималната работна заплата през 2016 година беше кредитирана за това.
Това докара до неравноправие в почасовото възнаграждение сред хората с ниски и междинни приходи, достигайки най-ниското равнище от средата на 70-те години на предишния век.
Сега това е едно от най-високо в света, добави фондацията.
Печалби и загуби на претовареност
Печалби бяха маркирани и в броя на работещите хора в Обединеното кралство, макар че това е една от единствено шест страни в групата народи на Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР), която към момента не се е върнала към равнището на претовареност отпреди пандемията.
От 38-те страни от Организацията за икономическо сътрудничество и раз единствено Обединеното кралство, Латвия, Исландия, Чили, Колумбия и Южна Африка имат по-малко заети хора, в сравнение с преди експлоадирането на пандемията от COVID-19.
