Седмичен ръст на реалната заплата само £16 от 2010 г. насам, но минималната заплата е една от най-високите в света - Resolution Foundation
Сборът на факторите в цените нараства през периода.
Бавен ръст на заплатите
Икономическите предизвикателства под формата на финансовата криза от края на 2000-те години и настоящата, съчетана с икономическите ефекти от Брекзит, са действали за потискане на растежа на заплатите, се казва в доклада.
Това е значително забавяне в сравнение с повишенията, наблюдавани през 14-те години до 2010 г., когато заплатите се повишиха със £145 на седмица. Освен това е малко в сравнение с други големи икономики.
Ако ръстът на заплатите беше на нивото на Германия и САЩ, хората щяха да печелят с £3600 повече годишно, което се равнява на £69,23 на седмица.
Въпреки че бяха в сравнение с последните няколко месеца, те не бяха достатъчно високи, за да преодолеят почти двугодишен период, когато цените на стоките се покачваха по-бързо от пакетите за заплащане.
Докато последната официална инфлация четене показа и заплатите се повишиха с 6%, покачването на цените, подхранвано от високите сметки за енергия след инвазията в Украйна, подкопаваше ползите от увеличенията на заплатите.
Тези високи разходи последваха скоковете на цените в епохата на пандемията, след като блокиранията причиниха проблеми в вериги за доставка на продукти. Домакинствата се борят с високите сметки, особено след рязкото покачване на сметките за енергия в първите месеци на 2022 г.
Подобрения за най-нископлатените
Заплатите обаче се увеличиха повече за хората с най-ниски доходи тъй като минималната работна заплата е повишена, каза Resolution Foundation.
Тези, които заемат традиционно нископлатени работни места като чистачи, служители в барове и работници в магазини, са видели, че обичайното им почасово заплащане се е увеличило срещу инфлацията и сега е 20% по-високо, отколкото през 2010 г. Това е значително по-високо от типичния ръст на заплащането в цялата работна сила, който е 1,6%, каза мозъчният тръст.
Директор на IFS: Гласоподавателите са на тъмно за плановете за данъци и разходи.Увеличение на минималната работна заплата през 2016 г. беше кредитирана за това.
Това доведе до неравенство в почасовото заплащане между хората с ниски и средни доходи, достигайки най-ниското ниво от средата на 70-те години на миналия век.
Сега това е едно от най-високо в света, добави фондацията.
Печалби и загуби на заетост
Печалби бяха отбелязани и в броя на работещите хора в Обединеното кралство, въпреки че това е една от само шест държави в групата нации на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), която все още не се е върнала към нивото на заетост отпреди пандемията.
От 38-те държави от ОИСР само Обединеното кралство, Латвия, Исландия, Чили , Колумбия и Южна Африка имат по-малко заети хора, отколкото преди избухването на пандемията от COVID-19.
